近期新疆盛康粮油有限公司团结公司现真相形，提前安排，接纳多种形式，营造浓重的“学习先进、争领先进”气氛，周全掀起向先进员工学习运动热潮，从而抵达周全提升小我私家专业手艺和知识水平的目的 。
为切实提升员工致体素质，公司组织召开多种形式学习培训运动，狠抓落实，通过专题授课、知识竞赛等形式，激励全体员工驻足本职，扎实事情，各部分建设了“互比互学”机制，对体现突出的员工予以转达表扬，在提升事情动力的同时，形成了“互比互学”的优异事情气氛 。
2018年3月，我司人事行政部凭证年度培训妄想组织开展了按期员工培训学习 。培训讲师由我司办公室主任田甜、生产司理何康，手艺员岳安山，品质班长杨玲等部分司理担当 。此次加入培训率抵达100% 。
时代划分针对一线员工对公司的企业文化、企业理念、生长历程、现有团队及岗位手艺、实践操作、清静生产等举行了详尽的解说 。来自各个部分的每个员工都听得全神贯注，认真纪录条记 。为了增进各部分新员工之间的相互交流及作育团队作战能力，生产司理何康安排了互动问答小游戏，虽然一最先各人都显得主要和生疏，但通过游戏，让各人变得轻松自在起来 。历程中不但磨炼了员工的动脑能力，同时各人的团队协作能力也有所提高，最主要的是增进了同事间的相互相识，建设起了友好快乐的事情关系 。
在此次的培训学习历程中每一位员工徐徐学会用优异相同，起劲发明、剖析、总结来解决问题，做一个真正的懂专业、会立异、爱专心、乐分享的盛康人 。
新疆盛康粮油有限公司一直生长壮大，越来越重视人才的输入与作育 。员工培训，是员工逐渐熟悉、顺应组织情形，准确定位自己角色、充分验展自己才华的一个主要指引 。我公司将会一如既往的做好员工在各阶段的培训事情，为我司的人才生长提供稳固且远景远大的生长平台 。